为深入贯彻落实学校关于加强师资队伍建设的部署要求，充分发挥优秀骨干教师的“传、帮、带”作用，切实提升新入职教师的教学能力与专业素养，9月29日，食品工程学院在合鼎楼902隆重举行2025-2026学年教学导师与新进青年教师“一对一”指导工作启动仪式。学院领导及全体教师参加了本次活动。

胡二坤在启动仪式上强调，青年教师是学院发展的生力军和未来所在，实施“一对一”教学指导机制是推动教师队伍建设、促进教学质量提升的重要举措。她希望各位导师切实履行职责，围绕师德师风、教学理念、教学方法及科研能力等方面开展全方位指导，做到倾囊相授；同时鼓励青年教师珍惜学习机会，虚心请教、主动成长，尽快成长为教学科研一线的中坚力量。

仪式上，学院领导为受聘教学导师颁发了聘书。教学导师代表谢昕在发言中表示，将严格按照学校要求，认真履行导师职责，毫无保留地分享教学经验，助力青年教师成长，实现教学相长。青年教师代表也表达了对学院和导师的感谢，并表示将积极学习、努力提升，尽快胜任教学岗位。

本次“一对一”指导工作为每位青年教师配备一名经验丰富的教学导师，将开展为期一年的系统化培养。学院将依据教务处工作要求，强化过程管理，构建“培养—评估—反馈—改进”的闭环工作机制。通过教学研讨、听课评课、教学竞赛、项目共建等多种途径，持续促进青年教师教学能力的全面提升，营造互学共进、专注教学的良好氛围，为学院教育教学高质量发展注入持续动力。

（撰稿：袁维维；审稿：李亚欣）